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SF Prestamos SL

Condiciones

Descubre cuales son los requisitos que tienes que cumplir para ser elegible a crédito de SF Préstamos SL.

  • Ser mayor de 18 años.
  • Tener un historial de buen comportamiento crediticio y cumplir con los compromisos adquiridos.
  • Contar con una fuente de ingresos mensual mínima de 200 €.
  • En caso de incumplimiento en los pagos acordados en el contrato, se tomarán las medidas legales pertinentes, lo que podría incluir la publicación de tu identidad en los canales de comunicación de nuestra agencia. Los retrasos en la transferencia no superan las 24 horas.
  • Documento de identidad escaneado por ambos lados.
  • Copia de una cuenta bancaria o postal.
  • Última factura de electricidad o cualquier documento equivalente que justifique tu dirección.
  • Última nómina o cualquier otro documento que acredite tus ingresos mensuales.

Ofrecemos una tasa de interés anual fija del 5%, que puede variar en función del importe del crédito y el plazo del préstamo.

Puedes elegir un plazo de reembolso que se ajuste a tus necesidades, desde 6 hasta 360 meses.

Los reembolsos de tu préstamo personal se adaptan a tu presupuesto y necesidades. Puedes destinar el financiamiento a uno o varios proyectos sin necesidad de justificar el uso del dinero.

  • Financiamiento rápido: Una vez aprobada tu solicitud, recibirás el dinero en pocas horas.
  • Flexibilidad en las cuotas: Puedes solicitar la modulación de tus cuotas cada 6 meses, ajustándolas a tu situación financiera.
  • Aplazamiento de pagos: Una vez al año, puedes solicitar el aplazamiento de un pago mensual sin penalización.
  • Reembolso anticipado: Tienes la opción de reembolsar tu préstamo parcial o totalmente en cualquier momento, sin penalización.

El prestatario deberá firmar un contrato de préstamo junto con un certificado de seguro de crédito. Este seguro te protege en caso de fallecimiento, pérdida total e irreversible de autonomía, incapacidad total para trabajar por enfermedad o accidente (Nº 0081 FACL), así como pérdida de empleo por despido.

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